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          雇主對阿姨最忌諱的幾點,你知道嗎?

          2022-04-20 09:33:30 安小熙 820
          阿姨和雇主不只是雇傭關(guān)系,當阿姨融入一個家庭后,她的一舉一動也牽扯著整個家庭的神經(jīng)。因此阿姨和雇主能融合相處,不但是整個家庭的福音,也是對社會的正能量傳遞。



          繼上期家政員面試技巧的分享,這期同同和姐妹們分享以下幾點上崗期間雇主們最不喜歡的阿姨行為,快來看看你是否有過以下行為吧!


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          上戶玩手機


          在網(wǎng)上看到有雇主吐槽,加了自己家的阿姨微信之后,發(fā)現(xiàn)阿姨竟然在做微商。

          雇主說,雖然很理解阿姨想要多一份收入的心,但是阿姨朋友圈的很多廣告都是在工作時間發(fā)的,這就讓她很生氣了。

          特別是剛上戶的阿姨,一定要注意玩手機的時間,不要長時間玩手機。

          還有的阿姨,每天中午下午晚上都會玩手機,刷完快手刷抖音,偶爾還要跟家人視頻聊天,每天玩手機超過2小時。剛?cè)サ焦椭骷?,正是考察期,不管客戶如何說,都不要過于當真,認真做好自己的本職工作。

          每當孩子睡著了的時候,阿姨會守在旁邊看書,平時休息時也會看看網(wǎng)課學(xué)習(xí),樂于接受新鮮事物。

          一個好的阿姨,上戶時手機要處于靜音狀態(tài),并把手機放在遠離寶寶1.5米以外的地方。等雇主家人安睡后,不需要幫助的時候,再查看有無緊急信息。接聽電話聲音要小,不能肆無忌憚,注意電話禮儀。


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          不好的衛(wèi)生習(xí)慣


          按理說,做阿姨的都應(yīng)該很勤快、愛干凈的才對,可是有些阿姨帶的孩子真讓人看不下去。比如,天天給孩子就穿那兩三件衣服,而且還臟兮兮的,好像永遠也洗不干凈似得。


          對待雇主家,永遠不要用收拾自己家的標準來打掃,你是一個專業(yè)的育嬰師、保潔員,要拿出專業(yè)的技能,讓雇主信服才對。



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          打聽客戶隱私


          保護好雇主隱私是每一位家政工作者必須遵循的條約。


          很多雇主對待阿姨就像對待自己家人一般,與阿姨相處愉快,也會在生活中和阿姨聊一些家長里短,而阿姨們要做的就是只聽不問,聽完就將這些事情放在肚子里。

          剛?cè)胄械陌⒁?,認為得到雇主的真心相待來之不易,在與雇主交談時不自覺就會由傾聽者變成了發(fā)問者,若是詢問工作安排自然無可厚非,但若是探尋雇主隱私則萬萬不可。 

          擁有多年家政工作經(jīng)驗的阿姨,會自覺的對雇主的隱私避而不談,專心投入工作,對于雇主的真心相待也同樣會投桃報李,用更用心的工作回報她們,但對于雇主的生活不會過問,保持一定距離。


          跟雇主抱怨工資低

          在已經(jīng)接受了價格之后卻還是會經(jīng)常抱怨工資低。


          有一部分阿姨可能心理預(yù)期的薪水偏高,所以長時間找不到心儀的工作,只能放下預(yù)期接受較低薪水的保姆工作。


          但是由于是被迫接受,所以還是會時不時的在客戶面前若有若無的抱怨工資低,這些話都是客戶非常不愿意聽到的,有些阿姨甚至?xí)昧T工來威脅東家漲工資,這樣的行為誰都不喜歡吧。


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          俗話說,金無足赤,人無完人。我們雖然不可能萬事做到盡善盡美,但是以上這四點,在工作中都是完全可以避免發(fā)生的。從細節(jié)開始改變,最終改變的將是你的整個人生。




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